为了加强各部门人员的自身建设，充分调动工作积极性，进一步规范全体人员的工作行为，提高工作效率和工作质量，保证各项职能的充分发挥，特制定本岗位目标考评细则：
一、全员出勤考核
1、按规定时间上班并签到，超过规定时间即为迟到，每发生一次扣1分。由人代签的视同缺勤。
2、工作时间无故不在岗视为旷工。每发生一次扣2分。
3、提前十分钟下班视为早退，每发生一次扣1分。
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为了加强各部门人员的自身建设，充分调动工作积极性，进一步规范全体人员的工作行为，提高工作效率和工作质量，保证各项职能的充分发挥，特制定本岗位目标考评细则：
一、全员出勤考核
1、按规定时间上班并签到，超过规定时间即为迟到，每发生一次扣1分。由人代签的视同缺勤。
2、工作时间无故不在岗视为旷工。每发生一次扣2分。
3、提前十分钟下班视为早退，每发生一次扣1分。
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